06.12.2012

Иметь собственное мнение – вредно или полезно?

Имеем собственные мнения, уаждыйМир полон различных людей, каждый из которых является индивидуальностью, личностью. Наши персональные качества позволяют нам иметь собственное мнение, порой даже отличное от суждений большинства.

Плохо это или хорошо: иметь собственное мнение в коллективе, обществе, семье, социальной группе? Начнем от обратного.

Часто бывают в жизни ситуации, когда нам навязывают чужое мнение. Человек, не имеющий собственного мнения, безропотно смирится с таким положением; люди, боящиеся высказать свое мнение, будут в душе, (читать полностью »)

04.12.2012

Технологии кадровых решений – реальная оценка персонала

Технологии в кадрах - решение многих проблемВсем известно, что в бизнесе зачастую кадры решают все. Поэтому весьма важны в управленческих целях технологии кадровых решений.

Кадровые технологии являют собой совокупность методов, организационных процедур, которые направлены на оптимизацию кадровых решений.

Основные элементы, которые включены в технологии кадровых решений:

04.12.2012

Работа в удовольствие максимально продуктивна

Работаем с удовольствиемСуществует ли работа в удовольствие или вся она – одна сплошная рутина?

Работа должна нравиться: только тогда она станет максимально продуктивной. Это касается как руководителей, так и рядовых сотрудников.

Но, к сожалению, в жизни просто так ничего не дается из того, что нам реально нравится. Любые достижения требуют усилий, труда.

Если же вы хотите, чтобы ваша работа доставляла вам удовольствие, то нужно либо изначально искать деятельность по своим интересам, либо приложить серьезные усилия — ничего с неба само не упадет. (читать полностью »)

02.12.2012

Личные амбиции – это хорошо или плохо?

Личное - амбиции ведут впередМногих из нас увещевали, что личные амбиции ни к чему хорошему никогда не приводят. А вот практика показывает обратное. Именно люди с высокими, развитыми амбициями достигают чего-либо в жизни.

Что есть личные амбиции? Это желание и стремление человека достичь каких-либо индивидуальных целей. И что же в этом может быть плохого?

Конечно, для социалистического общества, где присутствовала круговая порука и мушкетерские тезисы: один за всех, а все, безусловно, за одного, не приемлет понятие личные стремления, планы, желания.

Россия до сих пор не может избавиться от своего коммунистического наследия. Но ведь уже прошел не один десяток лет – пора бы начинать мыслить иначе.

В предпринимательстве, которое, по своей сути, основано на приложении (читать полностью »)

26.11.2012

Эффективно руководить, чтобы достичь успехов

Эффективное руководиство

Если в вашем бизнесе задействована наемная сила, то вам необходимо уметь эффективно руководить, чтобы достичь некоторых успехов в вашем деле.

Наблюдая работу хорошего управленца, мы видим результат личной одаренности, сочетающейся с опытом, накопленным в практических ситуациях, которые помогли сформировать его представлений о том, как надо руководить.

На основе опыта, возможностей и личностных качеств, современные начальники решают проблему управления во всех своих подразделениях, согласовывая свои амбиции руководителя и карьерные запросы с потребностями, возможностями подчиненных.

Как же таким руководителям удается эффективно руководить, и решать центральную задачу управления, находящуюся в треугольнике интересов «интересы лидера – удовлетворенность подчиненных – задачи бизнеса»?

Стоит помнить, большой спрос с подчиненных возможен только там, где работники обладают высокой квалификацией, нужными практическими навыками. (читать полностью »)

15.11.2012

Как научиться себя уважать, если занижена самооценка

Как научить себя уважать свое яПри определении своего места в жизни очень важна самооценка. Но как научиться себя уважать, если самооценка несколько занижена?

Для начала нужно уяснить, что после вступления во взрослую самостоятельную жизнь самым главным человеком становитесь именно вы.

Каждый человек должен быть капитаном своей судьбы, кузнецом собственного счастья, кормильцем, источником финансирования, надеждой и оплотом.

А разве можно не уважать человека, который столько для вас делает? Конечно же, нет (читать полностью »)

31.10.2012

Качественная реклама сделает бизнес успешным

профессиональная рекламаЛюбой бизнес станет успешным, если в нем будет использоваться качественная реклама, продвигающая товар, услугу в конкретном рыночном сегменте.

Сегодня есть определенный перечень правил, критериев, определяющих, насколько эффективна будет реклама в итоге.

Чтобы потенциальный покупатель заинтересовался вашим продуктом, необходимо представлять его только с (читать полностью »)

19.10.2012

Как начать развиваться в 21 веке, веке информации

заниматься самообразованиемЧтобы быть успешным, человек должен постоянно интеллектуально, психологически расти как личность.

Но многие не знают, как начать развиваться, каким образом приступить к личностному развитию.

Прежде чем приступить к какому-либо развивающему процессу, необходимо объективно (справедливо, самокритично, но без впадения в крайности) оценить собственный статус (занимаемое в настоящее время социальное положение), а также (читать полностью »)

30.09.2012

Как развить лидерские качества искусственным путем

Как в себе развить лидерские качестваКаждому, наверное, приходилось слышать, что какой-то человек по жизни лидер, и ему во всем везет: ему дают ответственные поручения, доверяет начальство, к его советам прислушиваются сослуживцы.

У других же так не получается, а потому возникает резонный вопрос: как развить лидерские качества, чтобы жизнь тоже начала казаться медом?

Если вам не довелось родиться с задатками лидера, что бывает присуще некоторым знакам зодиака, то ничего другого не остается кроме, как развить лидерские качества искусственным путем.

Чтобы что-либо заполучить, а тем более развить это в себе, сначала нужно (читать полностью »)

22.08.2012

Что такое лояльность сотрудников, и как ее эффективно повысить

преданность сотрудниковБизнес сегодня все еще во многом зависим от человеческого фактора. Поэтому в крупных и не только компаниях, важным критерием деятельности является лояльность сотрудников.

Чем лояльнее работники, чем сильнее в организации корпоративный дух, чем больше сотрудники ценят свою работу, компанию, корпоративную культуру, тем продуктивнее они работают.

Сотрудник, верящий, что его компания лучше, чем ее конкуренты, и что она производит действительно нужные товары (услуги) (читать полностью »)

3 из 12« Первая...234...Последняя »
Использование материалов возможно только при размещении активной ссылки на сайт /
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Каталог сайтов Top.WapStart.ru Яндекс.Метрика