комментария 4

  1. Жора
    06/09/2012

    Всё правильно, но что делать если топ-менеджер (начальник всякого уровня) — сам профессиональный трутень на сочной зарплате, а таких огромное количество? Просто конторы так и кишат ими.

    Ответить

  2. olgavoz
    06/09/2012

    Яркий пример борьбы за лояльность сотрудников — та компания, что Вам даёт контекстную рекламу.

    Ответить

  3. Александр
    07/09/2012

    Сложная тема, особенно когда знаешь, что качество своей продукции не ахти.

    Ответить

  4. Лилия
    05/11/2012

    Здравствуйте. Я восторгаюсь вашим сайтом. Настолько у вас все компактно и красиво! На мой взгляд этот кубок обязательно должен быть у вас на сайте, вы его заслужили 100 %.Забрать его вы сможете здесь. http://mayivoli.com/nagradyi-sayta-ili-pereday-estafetu Школа старт ап дала многим из нас не только возможность зарабатывать, но и качество общения и дружбы. С уважением к вам Лилия.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
мобильн. компьютерная