комментариев 5

  1. Андрей
    02/10/2012

    >>Если вам не довелось родиться с задатками лидера, что бывает присуще некоторым ЗНАКАМ ЗОДИАКА

    Ярослав, это очень не обоснованное утверждение. Не стоит писать таких вещей, например, для серьезных книг или публикаций.

    >>…то ничего другого не остается кроме, как развить лидерские качества ИССКУСТВЕННЫМ ПУТЕМ.

    «Исскуственным» — не хорошее слово. Даже неверное.
    Если у человека нет явно выраженных задатков, это не значит, что генетически у него возможности этому ОБУЧИТЬСЯ.
    Обучение — это нормальный естественный (не исскуственный) процесс.
    Фактически ты говоришь о тех, кому это дается ЛЕГКО и о тех,кому придется приложить усилисия, чтобы ОБУЧИТЬ себя этому.

    >>Чтобы осознать, как развить лидерские качества, нужно также понять, для чего они нужны вообще.
    Лидерские способности делают человека уверенным в себе, в собственных силах, в своих возможностях.

    Не согласен с акцентами. Можно быть увереным в себе, уверенным в своих силах и супевозможностях, уверенным… ослом… И лидерство тут не причем. Как и Лидерство не обязательно рождает внутреннюю уверенность.
    Опять же можно быть уверенным в себе и хорошо разбираться в людях, в любимом деле, но не уметь быть лидером.

    >>Кроме того, лидерские качества просто жизненно необходимы для продвижения по карьерной лестнице, особенно, если вы планируете в будущем стать руководителем.
    Ты считаешь, что Лидер и Руководитель — это одно и то же?

    Ответить

    • Ярослав Борщов
      02/10/2012

      Я считаю что любой руководитель должен обладать хорошими лидерскими качествами, на то он и руководитель.
      Лидерство должно быть присуще не только руководителю, но и тем, кто хочет добиваться в жизнь своего (поставленных целей, намеченных планов…).

      Ответить

      • Андрей
        04/10/2012

        Принципиальная разница между лидером и руководителем, состоит в том, что Лидер НЕ СПРАШИВАЕТ с человека. Он ВЕДЕТ человека. А руководитель, если он не может спросить выполненной работы, то он уже не руководитель, группа людей под его началом могут провалить проекты, без контроля исполнения.

        Поэтому Лидеры могут быть любимы, а Руководители — нет. Но определенные лидерские качества руководителю, конечно, нужны.

        Но, для того чтобы достигать целей, не обязательно нужны лидерские качества. Если цель — создать супер-пупер программу, то причем здесь лидерство? книги и форумы в руки! А вот если цель — социальная (достичь продвижения, занять рынок, занять положение и пр), тогда без них тяжело.

        Ответить

  2. Андрей
    04/10/2012

    Действительно, если человек планирует стать руководителем, оратором и т.д., то ему нужно приложить старания, чтобы развить в себе лидерские качества. В помощь для этого дела есть замечательные книги у Джона Максвелла.

    Ответить

  3. Татьяна
    19/10/2012

    Я отношусь к самому «лидирующему» знаку зодиака Овну. Но что-то пока ни лидер, ни руководитель из меня не вышли. Наверное, я просто этого не хочу.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Наверх
мобильн. компьютерная