Страхи на работе — не стоит впадать в ступор

Каждый из нас чего-то боится. У всех имеются определенные опасения и даже фобии. Существуют личные страхи и страхи на работе. Последние напрямую связаны именно с видом занятости, но оказывают влияние и на личную жизнь человека.

Страх является естественной  реакцией  нашей психики на определенную угрозу внешней/внутренней среды.  Страхи  присущи всему живому. По отдельным экспериментальным сведениям, даже растения  испытывают страх.

Но человек — не только часть общей биомассы нашей планеты. Он еще и социальное существо, поэтому ему присущи  социальные страхи. Наиболее распространенные среди  наемных работников страхи  можно объединить в три базовые группы:

• страх  коллектива.
• страх начальства.
• страх конкуренции.

Естественно, что каждая группа может быть дополнена различными подвидами страхов на работе. Среди которых можно выделить:

• страх потерять саму работу;
• страх получить неудовлетворительную оценку работы со стороны начальства, выраженную тем или иным негативным образом;
• страх не выполнить вовремя задание;
• страх совершить ошибку в процессе работы;
• страх несоответствующего поведения («не то сделал», «не так сказал»);
• страх из-за не несоответствующего общепринятому поведения получить негативную оценку коллектива  (быть белой вороной, «идти против течения»).

В основе всех социальных человеческих страхов лежат чаще всего более насущные страхи:

• потерять комфортное настоящее;
• потерять (не достигнуть) комфортное будущее;
• потерять гарантии комфортности настоящего, будущего.

Есть социальные страхи не только у рядовых сотрудников, но и у бизнесменов. Среди страхов бизнесменов выделяются:

• страх не достичь намеченных целей,
• страх прогореть, обанкротиться,
• страх проиграть конкурентам,
• страх не получить прибыль,
• страх понести большие убытки,
• страх совершить какое-то правонарушение (налоговое, административное),
• страх потерять авторитет среди персонала,
• страх приобрести негативную деловую репутацию,
• страх промышленного шпионажа, утечки информации, разглашения коммерческой тайны.

Каждый их этих страхов имеет под собой определенную подоплеку. Так, если предприниматель мало старался в достижении цели, то он вполне основательно боится ее не достичь. Если у бизнеса отсутствуют конкурентные преимущества, то есть все основания бояться проиграть конкурентам.

Бизнесмену, будучи самостоятельным субъектом предпринимательства, гораздо проще профилактировать угрозу реализации своих страхов. для этого достаточно принимать соответствующие меры.

То есть по перечисленным пунктам страха:

• прилагать максимум усилий для достижения цели,
• делать все, чтобы удержаться на плаву,
• создавать конкурентные преимущества,
• продвигать продукцию,
• минимизировать возможности получения убытков,
• изучать изменения законодательства, сотрудничать с юристами,
• вести себя надлежащим образом с персоналом,
• блюсти позитивный деловой образ,
• сделать все необходимое для невозможности утечки, разглашения коммерческой информации.

Начинающих предпринимателей одолевают страхи иного рода. Одни боятся сделать первый шаг на своем бизнес-пути. Другие — оказаться белой вороной, открыв совершенно новое дело.

Любой страх имеет свое обоснование и вполне объясним. Но если все время бояться волков, то в лес можно вообще ни разу не попасть за всю свою жизнь.

А потому страхи на работе необходимо преодолевать и по возможности бороться с ними. Для этого нужно стремиться к душевному равновесию, трезвому мышлению. Если же вы не будете бороться со своими страхами, то они в конце концов поработят вас.