• Поиск на сайте

  • Меню сайта

  • Рекомендуемый контент

  • Комментарии от:

  • Зачем нужно делиться достижениями

    делиться опытом и достигнутымЧтобы общество не топталось на одном месте, а постоянно прогрессировало, необходимо делиться достижениями. Даже личные успехи могут стать прекрасной основой для развития других людей.

    Так уж получается, что люди отличаются друг от друга совокупностью психологических, интеллектуальных качеств.

    Поэтому одни способны всего добиваться сами. То есть быть первооткрывателями в различных сферах деятельности.

    А другие могут хорошо повторять чужие достижения. Попросту говоря, двигаться по уже проторенной дорожке.

    Третья же категория лиц — это вечно апатичные персоны, которым все равно, куда двигаться. И потому они, подобно листьям, движутся только по воле ветра.

    По большому счету, любой социум (будь то глобально взятое мировое сообщество, население конкретной страны, региона, города или же трудовой коллектив) — это биосоциальный механизм. Здесь индивидуальный успех служит лишь каплей в океане, море, озере, реке, пруде, ручье и т. д.

    Тогда как настоящий прогресс возможен только при условии, что лидеры будут делиться достижениями с остальными категориями граждан.

    Что бы вам там не говорили на коучингах и семинарах, всеобщее лидерство — это утопия. Если все станут лидерами, то некем будет управлять, вести к какой-то общей цели.

    Ведь у каждого лидера собственные амбиции и личные цели.

    Начинать делиться достижениями необходимо с самого первого социального уровня. То есть с базовой ячейки общества — семьи.

    Далее идут все специализированные коллективы, где обмен опытом, полученными в индивидуальном порядке знаниями, может пойти на всеобщую пользу. Это учебные заведения: школы, колледжи, вузы, а также трудовые коллективы предприятий, корпоративные сообщества и т. д.

    У каждого человека происходит индивидуальное развитие присущих ему природных способностей.

    Кто-то — гений математики. Другой — светлый ум биологии.

    Третий — великолепный управленец и т. д. Сколько людей — столько и граней способностей.

    В связи с этим, обмен достижениями, накопленными знаниями, умениями приводит к положительной динамике всего локального социума или же общества в целом.

    Если бы ведущие западные, восточные бизнесмены не делились бы своими достижениями, секретами успеха со всем светом, то развитие мирового бизнеса в современных темпах было бы просто невозможно.

    Но для лидеров невыгодно существовать в устаревшей среде «обитания», бизнес-функционирования. Они меняют окружающий мир, согласно собственным потребностям, уровню развития.

    Иными словами, они прогибают мир под себя. Как пел лидер группы «Машина времени»: не нужно прогибаться под изменчивый мир — лучше пусть этот мир прогнется под нас.

    Получается, что лидеры — это некий локомотив, тянущий вперед все остальные составы общества.

    Таким образом, делиться достижениями просто необходимо для повышения уровня развития любого общества, его конкурентоспособности. Это служит во благо каждого из типов социума и помогает подгонять внешние условия к вашим опережающим время запросам или имеющемуся инновационному предложению.

    Ведь если какие-то знания есть только у одного человека, то ему не с кем об этом даже банально поговорить. А уж, тем более, не может быть и речи о нормальной работе с кем-то на интересующих вас условиях.

    Так что если вы не хотите наслаждаться своим успехом в гордом одиночестве и не суметь даже донести смысл вашей успешности до окружающих, то следует делиться достижениями. И тогда люди смогут в скором времени общаться с вами на достойном уровне, обогатив свой кругозор, степень профессиональных познаний новой информацией.

    Комментировать