• Поиск на сайте

  • Меню сайта

  • Рекомендуемый контент

  • Комментарии от:

  • О чем может рассказать работодателю диплом о высшем образовании?

    диплом высшего образованияМнение работодателей по поводу того, есть ли у соискателя диплом о высшем образовании — тема интересующая всех студентов. Насколько это существенно и полезно, стоит ли тех усилий, то есть нужен ли он вообще — будем разбираться.

    Ваш диплом о высшем образовании  — интересен ли он работодателю

    Девяносто процентов выпускников вузов не работает по специальности, за исключением медиков и педагогов — ничего другого они просто не могут делать, а для всех остальных диплом о высшем образовании становится просто свидетельством о том, что его обладатель сумел организовать свою жизнь так, что дожил до его получения.

    Отношение работодателя к соискателю, у которого есть диплом о высшем образовании

    Руководителей компаний, в которым приходят соискатели, почти не интересуются наличием документа об окончании ВУЗа — им это неинтересно, в кадрах разберутся, важно другое — качества будущего работника. А они, эти самые качества, мало связаны с величиной образования, хотя есть неявные, но очень интересные связи. Высшее образование расскажет работодателю о многом.

    Если его, в смысле высшего образования — нет, то соискатель относится к категорииполучить диплом “рабочий класс”.  Может работать водителем, экспедитором или продавщицей — высшее образование здесь абсолютно ни к чему, скорее даже — помеха. За редким исключением, такие работники будут недовольны положением, работой и заработком. А работодатель — качеством работы.

    Если соискатель не имеет диплома о высшем образовании

    В том случае, если претендент без высшего образования хочет работать в  офисе — стоит задуматься, может он даже не пытался выучиться.

    Каким может быть человек без диплома ВУЗа, сидящий перед Вами:

    • мудрый человек понимает, что пять лет, которые придется потратить на диплом — шибко дорого;
    • здоровье или с мозги не позволили даже поступить в вуз;
    • свойство психики — раздолбай;
    • иностранный гражданин или иногородний;
    • выпускник школы или отслужил в армии и не успел поступить.


    Ни один из вариантов для работника не станет плюсом, так что  настойчивые родители пинающие деток в институт — все таки правы. Дитя без диплома — это  удручающее зрелище.С другой стороны — работодатель сможет выбирать:  
    сотрудник с опытом работы более трех лет, или человек с дипломом.

    Понятное дело, что опыт предпочтительнее, поскольку диплом — дело наживное, его можно получить  позднее, разными способами.

    Если у соискателя имеется незаконченное высшее образование

    высшее образование - дипломНаличие у соискателя незаконченного высшего образования может говорить только об одном — перед Вами человек, который не смог. Здесь можно привести большой перечень причин почему — но учиться пять лет для него было невозможным делом, и его отчислили из института. Подобные индивидуумы с большой буквы “И” не умеют доводить дела до конца.
    Опять же, если выбирать “без высшего» или  «незаконченное высшее» предпочтительнее  “незаконченное высшее” — этот хотя бы пытался кем-то стать. Не смог организоваться — это понятно, человеческий недостаток. Предсказуем, а в работе это очень важно. Человек же даже и не пытавшийся поступить в вуз — сюрприз сам по себе.

    Если претендент на должность имеет диплом о высшем образовании

    Третий тип — диплом о законченном высшем есть. Но вариантов тоже не один — от учебы каждый берет то, что может:

    • вариант первый. Обычный выпускник — мечта офисного работодателя, Умеет немного, но способен учиться и работать;
    • вариант второй, звездный. Учился,  занимался научной работой, получил  разные сертификаты. Неплохо отработает несколько месяцев, после чего  “свалит” в даль светлую, типа IBM, или вовсе за границу;
    • учился по блату, с помощью родителей. Комментарии излишни, но  некоторые должности — точно для таких сотрудников.
    • купили диплом — сотрудник, которому во взрослом возрасте стал резко нужен диплом о высшем образовании. Мало отличается от первого варианта.

    Кандидатов и докторов, в смысле ученой степени, в коммерческом предприятии можно увидеть крайне редко.
    Значение диплома при приеме на работу не стоит переоценивать, но все же учитывать нужно. Хотя способ проверки профессиональных навыков  предпочтительнее. Когда веб-дизайнер за несколько минут исправит старую проблему с масштабом отображения картинок на сайте компании, озаботит ли Вас наличие у него сертификата или диплома?

    Диплом о высшем образовании и реальность приема на работу

    Разумные кадровые работники на собеседовании только предполагают, но не делают окончательных выводов, а диплом о высшем образовании — только один из многих факторов, влияющих на решение. При коротком собеседовании непросто определить возможности и способности. А Вам помогал диплом ВУЗа (либо его отсутствие) устроиться на работу, и работаете ли вы по специальности — делитесь своими мыслями в комментариях к данной статье!

    Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

    Комментировать