Книга «Scrum – Революционный метод управления проектами» Джефа Сазерленда — Первый Элитный Блог рекомендует к прочтению

Друзья, команда Первого Элитного Блога Нет Ничего Невозможного рекомендует к обязательному прочтению книгу Джефа Сазерленда «Scrum». Эмоции от ее прочтения трудно выразить словами, возникает лишь досадная мысль: почему эта книга не попалась раньше?

В книге описывается совсем другой подход к организации управления, нежели тот, которым мы привыкли руководствоваться в любой задаче.

Как часто вы замечали, что несмотря на потраченную уйму времени, тщательно проработанное задание, просчитанное количество часов на каждый этап его выполнения реализация проекта засыпалась уже при первых же шагах? Это — каскадный метод работы, которому продолжают обучать в ВУЗах и на тренингах. Этот метод – вчерашний день.

Сегодня большинство структур, учреждений, бизнесов на всех уровнях переходят на методику управления Scrum, потому что старые методы управления:

• зачастую делают любой, даже самый лучший проект невозможным для реализации;
• не работают;
• работают слишком медленно;
• работают неэффективно;
• работают чересчур энергозатратно;
• требуют громадных трудовых ресурсов;
• неповоротливы;
• трудно адаптируются к современным реалиям.

Автор излагает свою мысль последовательно, лаконично и вместе с тем, достаточно грамотно и вдохновенно, опираясь не на какие-то эфемерные теории, а исключительно на собственный опыт – службы в армии, в жизни и бизнесе. Действенность методологии «Scrum» (в переводе – схватка) доказывается многочисленными реальными примерами, масштабы — впечатляют. Метод Scrum буквально спас такую массивную структуру, как ФБР, вывел в лидеры новостную службу BBC США, и перестроил образ работы мировых лидеров программного обеспечения и исследовательских центров

Идея метода проста, как все гениальное и описана очень подробно. Автор скромен в своих утверждениях и вместе с тем исполнен спокойной благоговейной уверенности в эффективности метода. Очень вдохновляюще действуют вставленные всевозможные цитаты известных личностей, выдержки из их великих речей.

Многие сталкивались с последствиями неэффективного менеджмента. Описывать их нет нужды – потому что описывать просто нечего, так как компании с провальными идеями управления не задерживаются на рынке.

Принципы методики Scrum применимы не только в управлении проектами, но и в любом жизненном аспекте.

Единственный недостаток – в книге не описано, как именно внедрить Scrum, ведь когда читаешь книгу с таким многообещающим названием, очень хочется практических указаний и точного руководства. В приложении к данной книге есть перечень практик для начинающих скрамеров, но занимают они всего лишь 5 страниц. То есть, основная масса текста книги 90% посвящена документальному изложению доказуемости действия метода.

Однако, мышление книга однозначно меняет и рекомендована нами в качестве дополнительного материала к обучающим курсам и литературе по эффективному менеджменту. Здесь можно найти интересные идеи, выследить в себе и своем коллективе устаревшие цепочки мышления, которые просигнализируют о том, что в Вашей компании пора все менять. Тезисы из книги помогут избежать распространенных управленческих ошибок, которые могут легко направить развитие бизнеса по ложному пути, который может привести к катастрофе. Именно от того, что Вы не захотели что-то менять.

В сравнительных образах Сазерленд часто упоминает разговор со смертью, в данном случае имеется ввиду «смерть» компании, бизнеса или проекта. Например, в предостережении «Изменитесь, или умрете». Если Вы не хотите преждевременной смерти для Вашего бизнеса, прочитайте эту книгу. От всей души благодарим издательство «Миф» за предоставленную книгу.

Эти статьи блога Вам должны быть интересны: