11.09.2012 
Ярослав
В бизнесе используется огромное количество всевозможных данных, сведений, но не любая информация может свободно распространяться и передаваться.
Сохранность личных данных и иных сведений обеспечивает так называемая конфиденциальность информации.
Она может устанавливаться как специальный режим, например, при заполнении покупателями определенных анкет, предоставлении своих личных данных, копий документов.
В этом случае, конфиденциальность информации будет означать, что продавец либо производитель обязуется не разглашать и не передавать третьим лицам этих сведений, а использовать их только в личных целях для дальнейших взаимоотношений с покупателем.
Большое значение имеет конфиденциальность информации в сфере использования компьютерных технологий. При посещении любого сайта индивидуальный адрес персонального компьютера фиксируется на сервере.
Кроме того, при авторизации, совершении покупок через интернет-магазин, а также иных действий все данные о человеке и его операциях сохраняются на серверах определенных фирм.
Поэтому владельцы таких ресурсов обязаны соблюдать конфиденциальность полученной ими таким образом информации.
В противном случае, они могут заработать крайне нехорошую репутацию, и количество их пользователей (покупателей) резко сократится.
Кроме того, при ознакомлении человека, например, при трудоустройстве, с особенностями функционирования какого-либо бизнеса его могут заранее предупредить, в том числе в письменном виде, об обязанности соблюдать конфиденциальность информации, то есть не разглашать сведения, доступ к которым он получил.
При нарушении данного обязательства на работника или иное лицо, согласившееся с условием конфиденциальности, может налагаться определенная штрафная санкция или иная мера ответственности.
Чтобы ваши бизнес-секреты не стали достоянием общественности, необходимо в обязательном порядке соблюдать конфиденциальность информации.
Это касается, в первую очередь, наемных работников, потому что они являются непостоянным ресурсом бизнеса и могут переходить от одного работодателя к другому, а информация, к которой они получили доступ, может перейти к вашим конкурентам вместе с ними.
Поэтому следует заранее обезопасить себя составлением правил о соблюдении конфиденциальности той или иной информации, с которыми под расписку ознакамливать всех сотрудников.
Кроме того, можно использовать и иную форму профилактики: в виде письменного обязательства работников не разглашать полученные сведения и согласия нести ответственность за его нарушение.
Служебная и коммерческая тайна также являются разновидностями конфиденциальной информации, но они, в отличие от всех остальных сведений, охраняются законом.
Получите БЕСПЛАТНО книгу!
Более 50 реальных положительных отзывов!
100% гарантияпервого результата еще в процессе чтения!
Рубрика: 
Твиттер
Конфиденциальность информации прежде всего. Сейчас столько конкурентов, которые так и норовят что-то у вас стащить.