Каким должен быть лидер в коллективе

На вопрос кто такой лидер, можно получить не один ответ, а несколько, в зависимости от контекста. Это может быть руководитель партии или общественной организации, в группе людей тот, кто занимает ведущее положение, в спорте лидер опережает всех по результатам.

Кто такой лидер в коллективе 

Самое очевидное определение, кто такой лидер в коллективе, звучит как человек, пользующийся явным авторитетом, при этом особый интерес вызывает каким образом возникает этот авторитет, как он превращает человека в лидера и главное: какие преимущества он дает и какими действиями можно его заслужить.

Начнем с простого. Лидером называют того, чьи результаты в какой-либо сфере доказывают его компетентность.Человек, добившийся выдающихся результатов самостоятельно, не станет рассказывать об этом направо и налево. Достигнув результата, человек перестает доказывать собственную значимость, за него говорит результат, достаточно громко, чтобы с ним невозможно было спорить.
Лидер постоянно развивается. Так ученик, получивший 98 из 100 баллов при средней оценке за предмет сразу становится лидером. Его психика такова, что он не может мириться с несовершенством окружения, поэтому меняет его, заставляя развиваться всех вокруг. В примере с учеником — он не смирится с тем, что сам знает предмет хорошо, а поможет соученикам развить их знания. При этом он получит бонусы: развивая знания других он углубляет свои, а значит в следующий раз сдаст экзамен на 100 баллов, кроме того, ему будут благодарны за то, что он не требует ничего взамен своих усилий.
Лидер не перекладывает ответственность за свои действия на других и сможет пройти между двух огней, лавируя между ними контролируя их.
Пример — руководитель подразделения. Когда он плох, будет хаять подчиненных перед начальством, а начальство — перед подчиненными.
Принципиальное отличие.хорошего руководителя, читай  лидера, в том, что перед сотрудниками он защищает начальников, а перед начальтвом — сотрудников. Так что обратите внимание, если Ваш руководитель отдела порочит сотрудников — руководитель ли он?
Еще одна важная черта лидера — он берет на себя ответственность. Так он возьмет на себя ответственность за решения, принятые начальством, перед сотрудниками, и ответственность за сотрудников перед начальством, Так же лидер поступает с ответственностью за страну перед народом, за мир перед своими детьми.

Ты что ли, знаешь каким должен быть лидер?

В реальности, такая провокационная постановка вопроса маловероятна — если его задают лидеру и он — настоящий.  Мало кто посмеет задать ему такой вопрос. Ответ же на вопрос каким должен быть лидер, может быть гораздо сложнее, чем кажется. Наложение психологических особенностей, целей, воспитания, даже страны проживания,  предполагают сильный разброс.

Эти статьи блога Вам должны быть интересны: