05.07.2012

Материальная или нематериальная мотивация – какая лучше?

Материальная или нематериальная мотивация – что выбрать?Сегодня имеется два наиболее эффективных способа стимулирования персонала, благодаря которым все сотрудники начинают работать с максимальной отдачей и усердием. Это, конечно же, нематериальная и материальная мотивация.

Последняя разновидность мотивации содержит в себе разнообразие допустимых материальных вознаграждений (поощрений, премий, ценных подарков, бонусов и другого денежного и имущественного стимулирования).

Кроме того, материальная мотивация может разделяться по виду (читать полностью »)

16.06.2012

Услуги перевода документов и текстов имеют постоянный спрос

Услуги перевода документов востребованы всегдаВ интернете сейчас наблюдается настоящий бум копирайтерской и рерайтерсткой деятельности, ввиду возможности легкого начала такой работы и постоянной неиссякаемой потребности в новых текстах огромного количества веб-мастеров.

Сайтам нужны статьи, они нужны ежедневно и в огромных количествах, поэтому не составляет труда найти постоянных заказчиков и обеспечить себя, как автора, постоянной работой. Конечно, при условии наличия у Вас способностей к изложению мысли в удобочитаемой форме с должной уникальностью без потери смысла. Поисковые системы правят бал в интернет-пространстве, поэтому желающих приобрести уникальные тексты – очень и очень много.

Продвигать себя и свое имя можно как собственными силами, так и пользуясь специальными интернет-площадками, которые, (читать полностью »)

06.06.2012

Развитое эмоциональное мышление выведет на путь к успеху

Эмоциональное мышление поможет выйти на дорогу к успехуВсе мы привыкли измерять способности человека уровнем IQ, или общим уровнем интеллекта, который характеризует успехи в учебе и логике. В большинстве компаний при приеме на работу HR-менеджеры по сей день делают акцент на выявленном у претендента уровне IQ. В зависимости от его величины принимают решение о приеме на работу, занимаемой должности и дальнейшем карьерном продвижении.

Сегодня общий интеллект, как обобщенная характеристика успешности, уже не столь важен. На смену ему в качестве главенствующего критерия отбора кандидатов на должности выходит эмоциональный интеллект (EQ). Многие ученые считают, что для достижения успеха в современном обществе важен именно он.

Что собой представляет эмоциональный интеллект? В нем воплощается (читать полностью »)

31.05.2012

Высокие амбиции – хорошо или плохо?

Высокие амбиции – правильно ли их иметь?Когда мы были маленькими, нам не запрещалось сообщать во всеуслышание о том, что мы хотим стать президентами, кинозвездами или учеными. Когда люди взрослеют, они уже не с такой охотой признают свои высокие амбиции, особенно те, которые требуют определенных навыков и умений.

При слове «амбициозный» многие представляют себе негативный образ безжалостного человека, который карабкается вверх по головам других людей. Не смотря на это, амбиции (читать полностью »)

06.05.2012

Не обращайте внимания на социальные стереотипы

Социальные стереотипы заложены в нас с детстваПочему же я такой умный и такой бедный? Скорее всего, многие из нас задавали себе этот вопрос.

С детства воспитываемые родителями, мы сначала учимся в школе, затем в институте, получаем высшее образование, иногда даже работаем по специальности.

Социальные стереотипы глубоко укоренились в сознании наших предков – рабочего класса, и безоговорочно диктуют необходимость получения образования для того, чтобы (читать полностью »)

14.04.2012

Заработать денег за один день – 3 простых способа

Заработать денег за один день - 3 легких способаПри нынешнем ритме жизни способов быстрого заработка денег – сотни. Заработать денег за один день можно вполне реально, достаточно лишь немного фантазии и усилий.

Получить некоторую сумму в течение одного дня – абсолютно не проблема. И не имеет значение, кто Вы – человек с постоянным местом работы, студент или просто временно безработный.

Итак, где можно заработать деньги уже сегодня? Рассмотрим несколько вариантов. (читать полностью »)

17.03.2012

Как стать успешным менеджером

Успешный менеджментМенеджмент – это наука, которая постоянно развивается. Поэтому профессиональные требования к менеджеру постоянно меняются. Но, чтобы стать хорошим руководителем, надо потрудиться.

В некоторых случаях играют роль врожденные таланты и особенности характера человека. Каждый менеджер, который хочет стать успешным в своей управленческой деятельности, должен уметь смотреть на себя со стороны и критически оценивать свою организаторскую работу.

Так как стать успешным менеджером?

  • Для начала, Вы должны получать удовольствие от своей работы на руководящей должности; Не каждый человек  (читать полностью »)
11.03.2012

Идеи заработка, необычные и прибыльные

Идеи зароботкаДосадно тратить свое рабочее время по 8-12 часов в сутки, и в конце месяца получать мизерную зарплату, которой хватает лишь на самые необходимые жизненно-важные потребности.

В таких ситуациях сразу возникает мысль о том, чтобы написать заявление, и найти себе интересную, и вместе с тем – прибыльную идею заработка.

Желание заработать становится настолько сильным, что мы начинаем перебирать все самые свежие и необычные идеи заработка, которые способны принести достойный доход.

Многих из нас удерживает отсутствие стартового капитала. Существуют такие виды заработка, которые можно совмещать с основной работой. В большинстве случаев, раскрутив свой бизнес, Вы обнаруживаете, что дополнительный доход становится стабильным, и в будущем можно смело (читать полностью »)

11.03.2012

Психология профессионализма или внутренний комфорт

Психология профессионализмаПрофессионал – это не обязательно человек с пятью высшими образованиями, в первую очередь – это человек, который занимается любимым делом.

Очень важно работать в той сфере, к чему «лежит душа», только тогда будет желание расти, и профессионально развиваться.

Профессионал – это человек, который умеет работать с удовольствием и полной самоотдачей, осознанно выбрал себе свое направление деятельности, и владеет в этой сфере нужными знаниями.

Все мы стремимся быть специалистами в своем деле, блестяще и без особых усилий выполнять работу, и получать достойную оплату за свои труды. Иногда нам кажется, что достаточно получить образование в университете, поработать несколько лет по специальности и – вот, (читать полностью »)

08.03.2012

Проблемы мотивации персонала, их решение

Проблемы мотивации персоналаЗалог успешной деятельности коллектива практически всегда заключается в лидерских качествах его руководителя, который, впрочем, далеко не всегда справляется с поставленной задачей.

Иногда проблемы мотивации персонала затмевают абсолютно любое дело, тогда в первую очередь Вам нужно решить проблему со своими подчиненными, какими бы важными делами на данный момент Вы не занимались.

Если Вы этого не сделаете моментально, Вашему делу в будущем может грозить крах, ведь практически всё держится на персонале.

Каждый человек в коллективе, по сути – небольшой механизм, который достаточно легко можно заменить, но если дело касается всего коллектива, в таком случае нужно (читать полностью »)

3 из 8« Первая...234...Последняя »
Использование материалов возможно только при размещении активной ссылки на сайт /
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Каталог сайтов Top.WapStart.ru Яндекс.Метрика