Мотивация – это побуждение к действию. Есть много разных теорий мотиваций. Какие-то из них – устарели, а какие-то – еще работают. И, наверное, самым древним методом мотивации, и для некоторых руководителей по сей день единственным, является метод «кнута и пряника».
Ниже описаны известные научные теории трудовой мотивации, пытающиеся объяснить поведение человека в различных ситуациях, что мотивирует его на совершение определенных действий.
Теория ожиданий Виктора Врума
Человек выбирает те действия, которые как он думает, приведут его к желаемому результату, с условием, что этот результат для него ценен, или наоборот, он станет действовать так, чтобы (читать полностью »)