Друзья, команда Первого Элитного Блога Нет Ничего Невозможного рекомендует к обязательному прочтению книгу Джефа Сазерленда «Scrum». Эмоции от ее прочтения трудно выразить словами, возникает лишь досадная мысль: почему эта книга не попалась раньше?
В книге описывается совсем другой подход к организации управления, нежели тот, которым мы привыкли руководствоваться в любой задаче.
Как часто вы замечали, что несмотря на потраченную уйму времени, тщательно проработанное задание, просчитанное количество часов на каждый этап его выполнения реализация проекта засыпалась уже при первых же шагах? Это — каскадный метод работы, которому продолжают обучать в ВУЗах и на тренингах. Этот метод – вчерашний день.
Сегодня большинство структур, учреждений, бизнесов на всех уровнях переходят на методику управления Scrum, потому что старые методы управления:
- зачастую делают любой, даже самый лучший проект невозможным для реализации;
- не работают;
- работают слишком медленно;
- работают неэффективно;
- работают чересчур энергозатратно;
- требуют громадных трудовых ресурсов;
- неповоротливы;
- трудно адаптируются к современным реалиям.
Твиттер
