19.02.2014 
gost.vvv
Современное общество требует, чтобы у квалифицированного специалиста было инновационное мышление.
Наконец-то, социум осознал, что стереотипы и мыслительные штампы не приносят никакой практической пользы. А только тормозят развитие, препятствуя прогрессу в любой сфере деятельности, включая бизнес.
Для начала определим базовые характеристики инновационного формата мышления.
Его основой выступают творческий потенциал, креативность мыслительного процесса и гибкость ума. Без этих составляющих инновационный характер мышления в принципе невозможен.
Следующий неотъемлемый элемент — любознательность, здоровый интерес ко всему новому. Именно он движет светлые умы и вдохновляет на новые свершения, научные открытия.
Интерес выступает главным личным стимулом в таком виде мышления. Если его нет, то выработать инновационное мышление «из-под палки» не получится.
Еще один элемент упомянутой характеристики — высокая степень познавательных способностей.
Индивид должен не только желать узнавать новую (необходимую для него по роду деятельности) информацию. Но и обладать требуемыми объемами поглощения, усвоения этих сведений.
Ведь просто прочитать текст и понять суть изложенного материала с последующей практической применимостью — это совершенно разные вещи.
В инновационном мышлении не менее важно состояние глубокого погружения в мыслительный процесс, всепоглощенности. Мыслящего таким образом человека не должны отвлекать никакие внешние факторы.
Он может обдумывать свою гениальную идею в любой обстановке.
И, наконец, последнее, что необходимо для инновационного мышления — целеустремленность и позитивное упорство.
Человек должен точно знать, куда он движется, что он хочет. И, конечно же, всеми силами стремиться к достижению цели.
Для полной идиллии не хватает в этой картине только вдохновения.
Но Муза — дама капризная, поэтому приходит не каждый день и не ко всем. Поэтому, при большом желании, можно вполне обойтись и без нее.
Стоит отметить, что к выработке инновационного мышления можно и нужно стремиться. Но без вышеперечисленных предпосылок сделать это практически невозможно.
Базис формирования такого типа мышления — самосовершенствование, постоянная работа над собой, реализация потребности самоактуализации. Вспомогательный фактор здесь — чтение соответствующей литературы, посещение тематических семинаров, вебинаров, тренингов.
Последний вариант наиболее приемлем также для формирования коллективного формата инновационного мышления. Здесь просто необходим командный (групповой) коучинг.
Трудовой коллектив, персонал компании должен стать буквально единым организмом, действующим и мыслящим на одной волне. Если же инновационное мышление будет только у одного сотрудника, а другие продолжат мыслить стереотипно, стандартно, среднестатистически, то проку от этого для общего дела будет мало.
В этом плане пример стоит брать с японских бизнесменов, которые воспринимают работу как дом, а коллектив как семью. Члены семьи зачастую настолько объединены духовно, что могут заканчивать начатые фразы друг за другом.
Новейший формат инновационного мышления — это коллективный разум, который часто встречается в природе у животных (особенно у насекомых). Яркий пример – муравьи, пчелы.
Мысля и работая, как единый био-социальный механизм, люди смогут достигать невероятных результатов в любом виде деятельности.
Западные бизнесмены уже во всю осваивают подобные экспериментальные технологии. В России же и в странах СНГ к заморским новинкам и диковинкам относятся с недоверием.
Получите БЕСПЛАТНО книгу!
Более 50 реальных положительных отзывов!
100% гарантияпервого результата еще в процессе чтения!
Эти статьи блога Вам должны быть интересны:
Comments
Похожие статьи блога:
- Как развить аналитическое мышление — кому и зачем это нужно
- Что такое рациональное мышление и чем оно особенно
- Стереотипное мышление – проблема существования
- Визуальное мышление – творческое решение проблем
- Мышление и эмоции – подвиды интеллекта
- Как развить логическое мышление, современные методы
Рубрика: 
Мне вот что интересно: Вы все (в инфобизнесе) даете, на словах, 100% гарантии, что у каждого всё получится. И, в то же время, пытаетесь продать людям за копейки инструкцию. Почему бы, не заключить договор с людьми о чем-то, типа наставничестве, или ,как оно сейчас называется, может, о коучинге? Заключить договор о подготовке, запуске и выведении ученика на определенный уровень доходов, если вы так уверены в своих системах! Оплата ваших услуг производилась бы потом, из будущих доходов ученика, в виде процентов. И когда он с Вами полностью рассчитается, он может быть свободным. Или вы можете предложить ему новый контракт. Ведь, это своеобразное ведение человека по жизни, осуществление функций, типа, продюсерских, в шоу-бизнесе. Почему, в шоу-бизнесе продюсеры не боятся вкладывать свое время и деньги в артистов? Потому, что они их тщательно отбирают! Потому, что они их ищут и разыскивают этих артистов! В общем-то моя речь не только к Вам персонально, а и ко всем Вашим коллегам по цеху! Прошу мое письмо воспринять без эмоций. Это, всего лишь, мнение с позиции получателя информации!