• Поиск на сайте

  • Меню сайта

  • Рекомендуемый контент

  • Комментарии от:

  • Мотивация и карьера – неразрывная связь

    мотивировать на карьеруИсследования показывают, что мотивация и карьера находятся в определенной взаимосвязи.

    Так, мотивы являются частью содержания активной деятельности, ее побудительным компонентом.

    А наша деятельность, в то же время, оказывает свое влияние на возникновение мотивов.

    Многие знают, что построение карьеры — безусловный плюс для человека, его самооценки, социального статуса, степени самовыражения.

    Но большинство людей по каким-то причинам все же отказываются это делать. У каждого для этого находятся собственные препятствующие факторы.

    Одним мешает это сделать семья (необходимость заботы о детях, престарелых родителях, больных родственниках и т. д.).

    Другим препятствует низкая самооценка, закомплексованность, неуверенность в собственных силах.

    Третьих пугает большая ответственность, неизменно возникающая при карьерном росте.

    Четвертые, будучи от природы закостенелыми консерваторами, страшатся перемен.

    Ну, а пятых переманивает в свое сонное царство банальная лень.

    Чем же можно мотивировать себя? Или других, если речь идет о административном решении повысить сотрудника в должности, но последний вовсе этого не желает?

    Нужно найти те нити человеческой души, за которые следует тянуть, чтобы человек сам осознал преимущества карьерного роста.

    Рассмотрим, как соотносятся мотивация и карьера на выше представленных примерах.

    Итак, чем можно мотивировать человека, который занят заботой о членах своей семьи?

    Любая опека, попечение упираются в итоге в материальный вопрос. Без денег невозможно нормально растить и воспитывать детей, помогать больным родственникам, заботиться о родителях.

    Одной душевной теплоты и старания здесь не хватит при самом огромном человеческом желании. Всем нужно есть, во что-то одеваться.

    А кроме того, больным и старикам необходимы медикаменты, дети нуждаются в оптимально подобранном питании, чтобы их умственное и физическое развитие было в норме.

    Следовательно, такого семьянина можно мотивировать возможностью заработать большие деньги, чтобы обеспечить свою семью всем необходимым.

    Имея такие средства можно позволить нанять сиделку для родственников, оплатить регулярное посещение медицинских работников на дому. Детей можно будет устроить в хороший частный садик или же нанять квалифицированную нянечку.

    Неуверенным в собственных силах необходимо сначала повысить самооценку. Их нужно чаще хвалить за успехи, подчеркивая при этом, что именно у них получается делать.

    Каждый закомплексованный человек в душе очень хочет преодолеть свои комплексы. Карьера — прекрасная возможность выбраться из своей скорлупы вечных страхов и неуверенности.

    Боящимся большой ответственности стоит подумать о карьере без управленческого фактора. То есть им нужно рассказать о должностях, где нужно отвечать только за самого себя. Либо, где количество подчиненных не очень велико.

    После пробы своих сил в новой работе или на другой должности, страх перед ответственностью пропадет сам собой. Главное — чтобы были благоприятные сопутствующие факторы в работе.

    В первую очередь должна нравиться сама работа. Иначе не поможет никакая мотивация.

    Консерваторам необходимо вспомнить, что жизнь динамична, а они из-за своих страхов остаются на месте. Впереди заманчивые перспективы, а их достижения никуда уже не денутся.

    Нужно двигаться дальше, чтобы достичь большего. А вернуться к своей старой тихой заводи они всегда успеют.

    Ну, а ленивым нужно вспомнить, что лень — их самый главный враг. И пока они топчутся на месте (при их-то возможностях, внутреннем потенциале), все их знакомые уже давно добились больших результатов.

    Как не крути, а мотивация и карьера будут всегда идти рука об руку. Каждый из нас должен уметь мотивировать себя на очередной серьезный жизненный шаг.

    Комментировать