Наверное, каждый с интересом задумывался, какими качествами обладают выдающиеся люди мира, и что отличает их от всех остальных? Всемирно известный эксперт по бизнесу и писатель Стивен Кови описал двенадцать принципов, которыми руководствуются по жизни выдающиеся лидеры. Книга «Быть, а не казаться», изданная его сыном Шоном Кови, собрала в себе их все. В данной публикации описано 5 основных выделенных Кови принципов.
Выдающиеся люди мира и их принципы
Цельность. Состояние единства внешнего облика и внутреннего мира человека создают цельность. Человек, обладающий цельностью, не носит масок, у него нет скрытых мотивов и затаенных побуждений. Эта личность заслуживает доверия, ведь слова такого человека всегда совпадают с его поступками.
Настоящие лидеры цельны всегда. Этот принцип создаётся в объединении двух основных составляющих характера — мужества и скромности. Человек скромен, когда живёт с пониманием, что всегда и всем управляют незыблемые законы природы. Выше других людей и человеческих ценностей он себя не ставит. Его мужество проявляется в момент испытания на прочность преданности его идеалам. Поддастся ли он искушениям? Будет ли
правдив с другими и с собой?
Цельность дарует нам хорошие плоды: богатое мышление, мудрость, синергию и основанные на доверии отношения. Задумайтесь над тем, насколько цельным человеком вы являетесь? Запишите в дневнике: в какой сфере своей жизни у Вас получается проявить себя лучше всего? Вспомните обстоятельства, при которых вы могли бы проявить больше скромности и мужества и запишите их.
Вклад. Великим является тот человек, который имеет высокую цель и личную миссию. Он вносит в окружающий мир и в людей истинный вклад. Многие люди желают жить ни о чём не заботясь, легко, не требуя многого от себя. Однако у каждого человека существует собственное предназначение или миссия, о которой мы просто напросто забываем, или нам неизвестно, что она есть. Мы направляем своё внимание на решение повседневных и банальных задач, отбрасывая нечто большее и великое. Нас сбивает с правильного курса мелочь.
Если вы желаете понять, что нужно миру от вас и что есть у вас для него, постарайтесь ответить на такие вопросы: в чем нуждается мир? Что у меня лучше всего получается? Чем я могу поделиться? Как при выполнении того, что я люблю, отвечать запросам моей работы?
Наметьте себе единую цель, в которой объединяются таланты, требования и действительность.
Ответственность. Представить себе недобросовестного лидера невозможно. Если в жизни все происходит так, как надо, быть ответственным человеком довольно легко. Но когда жить становится трудно и появляются проблемы, тогда ответственность наша подвергается испытанию. Человек, не желающий брать за все, что происходит в его жизни ответственность, обвиняет во всех трудностях людей, правительство, и возникшие обстоятельства. Реальные лидеры знают, что их жизнь от них самих зависит, а также от того, какой выбор они сделают.
В то же время лидеры также понимают свою ответственность за отношения с окружающими людьми. Мы людей обижаем, они тоже обижают нас. Однако ни у кого нет желания признать собственную неправоту, и многие ищут себе оправдания.
Существует техника, называемая «Последний грош». Её суть в признании собственных недостатков и ошибок. Вам необходимо отдать всем, кому вы задолжали, последний грош, если вы желаете наладить с ними отношения. Если бы даже ответственность за случившееся лежала не только на вас, всё равно сделайте это. Вспомните, кому вы причинили боль и у кого необходимо попросить прощения? Проведите технику и проанализируйте после этого, что из этого вышло и как ваши действия улучшили отношения.
Лояльность. Истинно великие люди наделены лояльностью. Негативных слов в адрес отсутствующего человека от них вы не услышите. Других они не обсуждают и грязью их не 
поливают. К сожалению, это делают многие из нас, так как мы временами чувствуем высокомерие, неуважение и презрение к недостаткам других. Если же о своих нереалистичных ожиданиях забыть и быть людям верным, то при таком подходе станет легче жить.
Для повышения своей лояльности просто следуйте следующим принципам: не участвуйте в обсуждениях кого-либо за их спиной и сразу же прекращайте эти разговоры. Защищайте человека, о котором плохо говорят. Да, для этого необходимо мужество, однако если можете защитить кого-либо, сделайте это. И увидите, что из этого получится.
Непрерывное обучение. Лидером можно назвать того человека, который стремится к познанию. Если ничему не обучаться, то постепенно мы деградируем. Для непрерывного обучения необходимо придерживаться принципа равновесия. Отыщите баланс между профессиональным и личным развитием, между тем, что от вас требует жизнь сейчас и тем, что будет нужно в будущем. Выберете системный подход. В интернете содержится большое количество той информации, обучающих фильмов, книг, тренингов, в которых вы нуждаетесь. Для себя вы можете выбрать то, что подходит вам лучше всего, и развиваться.
Подумайте, в какой сфере жизни и в труде вы ощущаете нехватку навыков и знаний? Что мешает их развитию? Как эти препятствия преодолеть? Постоянно стремитесь к изучению нового, и живите, держа руку на пульсе. Обогащайте себя знаниями, чтобы испытать на своём личном опыте как живут выдающиеся люди мира. Какие принципы из перечисленных вам близки и какими вы уже пользуетесь – поделитесь с нами в комментариях к данной статье!