• Поиск на сайте

  • Меню сайта

  • Реклама

  • Новинки блога:

  • Забери бесплатно:

  • Комментарии от:

  • Читайте меня:

  • Вне зоны комфорта — зона прогресса

    <

    Уйти из зоны комфортаКогда человека устраивает положение вещей в его жизни или же он пытается себя в этом убедить, то такое психологическое состояние именуется зоной комфорта.

    Но, как ни парадоксально это звучит, все самое лучшее находится как раз вне зоны комфорта.

    Чтобы было понятно, что это за явление, и почему нам необходимо его преодоление, необходимо пояснить на сравнительных примерах.

    Допустим, человек лежит на диване, укрывшись теплым пушистом пледом. За окном вьюга, ветер, снег запорошил все кругом. А человеку тепло дома на диванчике под его любимым пледом.

    Естественно, в данный момент такое положение является зоной комфорта этого человека. Но, вот беда, человеку захотелось пить. Чтобы налить себе попить, ему необходимо выбраться из-под пледа, встать с уютного дивана, пойти на кухню и т.д.

    А вставать-то не хочется. Но он дома один, и попить никто не принесет. Вот тут-то и необходимо преодоление зоны комфорта для получения необходимого блага (питья).

    Так же и в остальном: вне зоны комфорта находятся недостающие блага — успех, материальное благополучие, высокооплачиваемая работа, прибыль.

    Но чтобы их заполучить, необходимо переступить черту своего психологического комфорта.

    Иными словами, зона комфорта – временное явление, которое не должно тормозить человека на пути к более высоким целям. Некоторые выдающиеся люди заверяют, что успех кружит многим голову.

    Добившись его единожды мы, зацикливаемся на этом состоянии и не стремимся развиваться. Точно так же действует и зона комфорта (заполучив ее, мы не пытаемся достигать чего-то еще, потому что нам кажется, что нас и так все устраивает).

    Но это лишь видимость, внешняя оболочка, блестящий фантик. В реальности же зона комфорта – это психологическая ловушка, в которую мы планомерно сами себя загоняем.

    Ведь куда проще убедить себя, что наше место в лучшем случае в середине пирамиды благополучия, нежели на ее вершине.

    Но те, кто достигли верхней части этой пирамиды, знают, что все материальные и духовные блага расположены именно вне зоны комфорта.

    Мысли же о том, что успех – удел избранных, и формируют такую схему успешности в виде пирамиды, где на вершине находится ограниченное число людей, а у ее основания большинство.

    Вся основная проблема человеческого неблагополучия в стереотипном сознании. Нас с детства зомбируют на неудачу, программируют «на свой шесток, который почему должен знать каждый сверчок».

    И чем больше мы получаем таких сигналов, тем глубже в нас укореняется мысль о предрасположенности людей к успеху, богатству, материальному достатку.

    Менталитет (мировоззрение, мировосприятие) целых народов, стран может изначально делать человека открытым или закрытым к успеху. Советское наследие до сих пор аукается в странах СНГ.

    Заметьте, в США даже местоимение «я» пишется с большой буквы. Точно так же воспринимает себя там и человек.

    А советские люди должны были в первую очередь работать на благо общества, не имея права даже на нормальную личную жизнь.

    Поэтому примитивные зоны комфорта у людей (довольствование малым) создаются главным образом в тех странах, где понятие коллективных интересов довлеет над индивидуальными (личными, частными).

    Только находясь вне зоны комфорта, человек может достичь чего-то большего, а не довольствоваться имеющимся.

    Потому что если человек согласен работать за копейки, значит, он просто убедил себя, что не заслуживает большего. Но ведь это не так.

    Каждый должен получать справедливую, соразмерную усилиям оплату труда. Аналогично и в других жизненных сферах: усердие должно вознаграждаться.



    Получите БЕСПЛАТНО книгу!

    Более 50 реальных положительных отзывов!

    100% гарантияпервого результата еще в процессе чтения!

    Введите Ваше имя:
    Введите Ваш e-mail:


    Получайте ВСЕ новые статьи сайта сразу же себе на электронную почту! Для этого введите свой эл. адрес в форму, которая расположена ниже:

    Эти статьи блога Вам должны быть интересны:



    Комментарии (2)

    1. Андрей:

      А для кочевников «зона конмфорта» — это новое место, куда она скоро попадут.
      Ознакомтесь со статьей:
      http://letidor.ru/article/416_gen_avantyurizma_ili_kuda_devat_giperaktivnyih_24296/
      «Несколько лет назад генетики нашли так называемый «ген авантюризма» — один из вариантов гена DRD4. Рецептор, кодируемый этим геном, работает в клетках мозга и определяет чувствительность определенных групп нейронов к нейромедиатору дофамину, который отвечает за чувство удовольствия. При этом разные варианты гена (аллели) дают рецепторы с разной чувствительностью — например, в случае варианта 7R она значительно снижена.

      Попросту говоря, мозг людей с таким геном плохо принимает «сигналы счастья». Таким людям нужно больше новых ярких впечатлений, чтобы порадоваться. Неудивительно, что именно из них чаще получаются путешественники или спортсмены-экстремалы. В бразильских племенах, предки которых вели кочевой образ жизни, «ген поиска новизны» встречается чаще, чем у более оседлых племен, занимающихся сельским хозяйством.

      Есть и другие географические данные, подтверждающие ту же закономерность. Наибольшая доля носителей «гена авантюризма» характерна для американских индейцев-кочевников, а в Европе — для импульсивных ирландцев. Видимо, у их предков получали преимущество именно авантюристы, то есть люди с активным поисковым поведением — так комментирует эти исследования уже знакомый нам Александр Марков на «Элементах».
      »

      То есть, понятие «зона Комфорта» — относительное понятие. Оно справедливо только для некоторых категорий людей (с менее выраженым геном авантюризма). И поэтому вряд ли следует его признать универсальным понятием для описания явления, которое хочет донести автор.

    2. Полностью согласен с автором. Выход из «зоны комфорта» — это то, что в конце концов, приведет нас к своей цели. Многие люди боятся этого — зачем лишние хлопоты, когда мне и так, вроде не плохо. Без выхода из «зоны», не будет ни какого развития, ни какого улучшения жизни, в том числе и финансового. Это как, всю жизнь, проработать на одном предприятии, в одной должности, без каких — либо, особых перемен. Скучно и неинтересно.

    Комментировать

    '